±ÛÅÍÀÇ Á¹¾÷»ýµéÀ» À§ÇÑ °ø°£,
Ä¿¹Â´ÏƼ ¢Ý
°øÁö»çÇ×
±ÛÅÍ´º½º
ÀÚÀ¯°Ô½ÃÆÇ
¿­¸°±Û
±ÛÅ;ٹü
ÀÚ·á½Ç
¼Ò¸ðÀÓ ¢Ý
85~91Çйø
91~97Çйø
97~00Çйø
ÇÕÆòȸ
¿î¿µÈ¸¸ðÀÓ¹æ
ÀÛÇ°³ëÆ® ¢Ý
¿­¸° ãÌ
±ÛÅͱ«¼ö¿­Àü
¿¾³¯ÀûÀÌ
»êÇà±â
today 1 | total 242160

(2003-04-11 14:53:12)
ÀÌÀçÈÆ
http://www.kotra.or.kr
ùÛ¡¤Ú¸°£ÀÇ ½Ã°¢Â÷
¾÷Á¾ÀÌ ¹«¿ªÈ¸»ç´Ù º¸´Ï ¾Æ·¡¿¡ ±â»ç¿¡ ´«ÀÌ ´õ Àß°¡³×¿ä.^^
Kotra±â»ç ¸ÅÀÏ °Ë»öÇÏ°í Àִµ¥
ÀÏ»ó °æÁ¦½Å¹®º¸´Ù´Â Á»´õ ¸®¾óÇÑ °æÁ¦µ¿ÇâÀ» ´À³¥ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.^^
¾à°£ ºü¸£ÁÒ.^^
----------------------------------------------------------------------------

ùÛ¡¤Ú¸°£ÀÇ ½Ã°¢Â÷
- ºÏÇÙ¹®Á¦ ´ëÄ¡Á¡, »óÈ£ ÀÎÁöµµ ºÎÁ·¿¡ ±âÀÎ ÁöÀû
- ÁÖÇÑ AmCham ´ëÇ¥´Ü ÃÊû ºñÁî´Ï½º Æ÷·³¿¡¼­ Á¦±â

Áö³­ 4¿ù 9ÀÏ ´º¿å ¼ÒÀç ÄÚ¸®¾Æ ¼Ò»çÀ̾îƼ¿¡¼­´Â ÁÖÇÑ ¹Ì±¹»ó°øȸÀǼÒ(AmCham)ÀÇ ¿ö½ÌÅÏ Á¤·Ê¹æ¹®´ÜÀ» ÃÊû "Çѱ¹ ½ÅÁ¤ºÎÀÇ µ¿Çâ(Perspectives on the New Korean Administration)"À̶ó´Â ÁÖÁ¦·Î ºñÁî´Ï½º Æ÷·³À» °³ÃÖÇß´Ù.  

ÀÌ Æ÷·³¿¡¼­ ´ëÇ¥ ´Ü¿øµéÀº ºÐ¾ßº°·Î Çѱ¹ÀÇ ÃÖ±Ù µ¿ÇâÀ» ¼Ò°³ ¹ßÇ¥ÇßÀ¸¸ç, Âü°¡ÀÚµé·ÎºÎÅÍ ´Ù¾çÇÑ ÁúÀÇÀÀ´ä ½Ã°£À» °¡Áø ¹Ù ÀÖ´Ù.  

ÀÌ Æ÷·³¿¡¼­ ³íÀÇµÈ ³»¿ëÀ» ¿ä¾àÇÏ¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.  

I. ´ëÇ¥´ÜÀÇ ºÐ¾ßº° ¹ßÇ¥ ³»¿ë ¿ä¾à

1. ¿À¹ú¸°(AmChamȸÀå. º¸À×Çѱ¹ ȸÀå) : ½ÅÁ¤ºÎ Ãâ¹üÀÌÈÄ Çѱ¹ÀÇ °æÁ¦Á¤Ã¥¹æÇâ¿¡ °üÇÑ ³ë ´ëÅë·ÉÀÇ °ßÇØ´Â ¹Ì±¹»óÀÇ, À¯·´»óÀÇ ÃÊû ¿¬¼³, Çѹ̿¬ÇÕ»ç ¹æ¹® µî ªÀº ±â°£¿¡ 3¹ø¿¡ °ÉÄ£ È°µ¿À» ÅëÇØ Àß ³ªÅ¸³­ ¹Ù ÀÖ´Ù. Çѱ¹°æÁ¦´Â ±¹³»¿Ü ¿©°ÇÀÌ ¼­·Î ±ä¹ÐÈ÷ ¿¬°èµÅ ÀÖ´Ù. ´ëüÀûÀ¸·Î DJÁ¤ºÎ¿Í À¯»çÇÑ ±â¾÷Á¤Ã¥À» ¾µ °ÍÀ¸·Î º¸°í ÀÖ´Ù. ±×µ¿¾È °Å·ÐµÇ¾î ¿À´ø ÇѹÌÀÚÀ¯¹«¿ª ÇùÁ¤, ÅõÀÚÇùÁ¤ÀÌ Ã¼°áµÇ´Â °ÍÀÌ À¯ÀÍÇÏ´Ù°í º»´Ù.

¤· Áö³­¹ø Moody'sÀÇ ½Å¿ëÀü¸Á ÇÏÇâÁ¶Á¤Àº ¾Èº¸¿Í °æÁ¦°¡ ±ä¹ÐÇÏ°Ô ¿¬°èµÇ¾î ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁÖ´Â Çѱ¹°æÁ¦¿¡ ´ëÇÑ °æÁ¾À̾ú´ø °ÍÀ¸·Î º»´Ù.  

¤· ³ë´ëÅë·ÉÀº Çѱ¹ÀÇ ºñÁî´Ï½º°¡ ¿Ü±¹ÀÇ ºñÁö´Ï½º¿Í °áÄÚ ±¸ºÐµÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â °ÍÀ» ¸í¹éÈ÷ ÇÑ ¹Ù ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç Àü¹ÝÀûÀ¸·Î Çѱ¹ÀÇ ºñÁî´Ï½º ȯ°æÀº ¸¸Á·½º·´´Ù.

¤· »óÈ£ÅõÀÚÇùÁ¤(BIT)´Â 5³âÀü DJ ¹æ¹Ì½Ã óÀ½ Á¦¾ÈÇÑ °ÍÀ¸·Î, 1)¿Ü±¹ÅõÀÚ°¡¿¡°Ô ÁÁÀº ½Ã±×³ÎÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ°í 2) ÀÚÀ¯¹«¿ªÇùÁ¤ÀÇ Àü´Ü°è·Î¼­ ÇʼöÀûÀ̸ç, 3)°è¼ÓÀûÀÎ FDI À¯Ä¡°­Á¶¸¦ À§Çؼ­µµ Áß¿äÇϸç, BIT°¡ °á½ÇÀ» ¸Î´Â °ÍÀ» º¸°í½Í´Ù.

2. ¿À¹öºñ(¾ÏÂü »ó±Ù ºÎȸÀå: ¿©) : Çѹ̾籹°£ÀÇ Åë»óÇö¾È º¸°í¼­(Issue book)´Â ´õ ÀÌ»ó ¹ß°£ÇÏÁö ¾Ê±â·Î Çß´Ù. ¶§·Î´Â ÀÌ ÀÚ·á°¡ ¾ç±¹°£ÀÇ °ø½Ä Åë»óÇù»ó¿¡¼­ Çù»ó ÀÚ·á·Î È°¿ëµÇ±â ¶§¹®¿¡ °£´ÜÇÑ ºê·Î½´¾î·Î ´ëüÇÏ°í À¥»çÀÌÆ®¸¦ ÁÖ·Î È°¿ëÇϱâ·Î ÇÏ¿´´Ù.  

À̹ø ¿ö½ÌÅÏ ¹æ¹®(Âü°í: Àü¼¼°è AmChamÀÇ È¸Àå´ÜÀº ¸Å³â Á¤·ÊÀûÀ¸·Î ¿ö½ÌÅÏÀ» ¹æ¹®ÇÏ°í Á¤ºÎ ´ç±¹ÀÚ¿¡°Ô ¾ç Áö¿ª°£ÀÇ Åë»ó±³·ùÇù·Â ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ º¸°íȸ¸¦ °¡Áö°í ÀÖÀ½)¿¡¼­ ÀÎÁöÇÑ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ º¯È­ ÇÑ °¡Áö¸¦ ¼Ò°³ÇÑ´Ù.

Áö±Ý±îÁö ¹Ì±¹Àº ÀÔ±¹ºñÀÚ ¹ß±Þ½Ã º»ÀÎÀÌ Á÷Á¢ ¹Ì´ë»ç°ü ÀÎÅͺ信 °¡Áö ¾Ê¾Æµµ µÇ´Â °£ÀÌ ½É»ç(personal appearance waiver program)Á¦µµ¸¦ Æø³Ð°Ô Àû¿ëÇØ ÆíÀǸ¦ Á¦°øÇØ ¿ÔÀ¸³ª, ÇâÈķδ Àü ¼¼°èÀÇ ¸ðµç ¹Ì±¹ ¹æ¹®ÀÚµéÀÌ ¹Ì±¹ÀÇ ÇØ¿Ü°ø°ü¿¡ Á÷Á¢ ÃâµÎ, ÀÎÅͺ並 ¹Þµµ·Ï ÇÏ´Â ´ëÆøÀûÀÎ Á¦µµ º¯°æ ¿òÁ÷ÀÓÀ» È®ÀÎÇÏ°í ¿Ô´Ù.  

ÇöÀç±îÁö Çѱ¹ÀÇ °æ¿ì 75%°¡ °£À̺ñÀÚ ¹ß±ÞÁ¦µµÀÇ ÇýÅÃÀ» ºÎ¿©¹Þ¾Æ ¿ÔÀ¸¸ç, ±×µ¿¾È ÁÖÇÑ ¹Ì»óÀǵµ ȸ¿ø»çµéÀ̳ª ¿©Å¸ ÁÖ¿ä °í°´µé¿¡ ´ëÇØ ¿¬°£ 15,000°Ç »ó´çÀÇ °£À̽ɻçÁ¦µµ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇØ ¿Â ¹Ù Àִµ¥, 9.11Å×·¯ ÀÌÈÄ ¾Èº¸»óÀÇ ÀÌÀ¯·Î ±¹¹«ºÎ¿Í ½Å¼³ ±¹Åä¹æÀ§ºÎ°¡ ÁÖµµÇÏ´Â ºñÀÚ ½É»çÁ¦µµ¸¦ »ó±â¿Í °°ÀÌ °­È­ ¿òÁ÷ÀÓÀÌ º¸ÀÌ°í ÀÖ¾î, ÀÌ°ÍÀÌ Çö½ÇÈ­µÉ °æ¿ì ¸Å³â ¸¹Àº ºñÀÚ¹ß±Þ ¼ö¿ä°¡ ÀÖ´Â Çѱ¹À¸·Î¼­´Â ¾öû³­ ºÒÆíÀ» °¨³»ÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.

Á¾Àü¿¡´Â 3-5ÀÏÀÌ¸é ¹ß±ÞµÇ´ø ºñÀÚ°¡ ÇâÈÄ 6°³¿ù ÀÌ»óÀÌ ¼Ò¿äµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. Áö±Ý±îÁö ºñÀÚ °ÅºÎÀ²Àº 7% ¼öÁØÀ̾ú´Âµ¥ ¾ÕÀ¸·Î´Â ¾î¶»°Ô µÉÁö ¾Ë ¼ö ¾ø´Ù.  

¤· VISA ¹®Á¦°¡ ÀÌ·¸°Ô µÇ¸é Çѹ̰£ ºñÁî´Ï½º¿¡´Â °áÁ¤ÀûÀΠŸ°ÝÀÌ µÉ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î, ´©±¸µçÁö ±âȸ°¡ µÇ¸é ¹Ì ±¹¹«ºÎ/±¹Åä¹æÀ§ºÎ¿¡ AppealÇϱ⠹ٶõ´Ù.

3. ¸ÍÀÏ¿µ(ÅõÀÚ±â¾÷ UTI ´ëÇ¥) : Çѱ¹ÀÌ ÅõÀÚÀûÁö·Î¼­ ÁÁÀº Á¡Àº Áö³­ 95³â±îÁö¸¸ Çصµ ÃÖ¾ÇÀÇ ÅõÀÚÁö·Î ºÐ·ùµÉ ¸¸Å­ Æó¼âÀûÀ̾úÀ¸³ª, '97³â ¿ÜȯÀ§±â ÀÌÈÄ(DJÁ¤ºÎ ÁÖµµ)¿Ü±¹ÀÎ ÅõÀÚÁ¦µµ´Â ȹ±âÀûÀ¸·Î °³¹æµÇ¾ú´Ù. ÀÌÁ¦´Â ÅõÀÚÀÚ°¡ ¸Å¿ì ÀÚÀ¯·Ó°Ô Çѱ¹½ÃÀå¿¡ ÁøÀÔÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿©°ÇÀÌ µÇ¾ú´Ù.  

ÈçÈ÷µé Çѱ¹À» ÁöÁ¤ÇÐÀûÀ¸·Î Áß±¹, ÀϺ» »çÀÌ¿¡ '»÷µåÀ§Ä¡ À§±â'¸¦ °Þ´Â´Ù°í ¸»Çϳª ¿ÀÈ÷·Á ³ª´Â ÇâÈÄ 15-20³â °£ '»÷µåÀ§Ä¡ ±âȸ'¸¦ ´©¸± ¼ö ÀÖ´Ù°í ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.  

ÀϺ»Àº ¾Ë´Ù½ÃÇÇ °ÅÀÇ ÅõÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ¼öÈ®À» °ÅµÑ ¼ö ¾ø´Â °÷ÀÌ°í, Áß±¹Àº ÇâÈÄ 10-15³â °£Àº ¿©ÀüÈ÷ Åõ¸í¼ºÀ̳ª ¾ÈÁ¤¼º ¸é¿¡¼­ Àå´ãÇÒ ¼ö ¾ø´Â °÷ÀÌ´Ù. À§±â ÀÌÈÄÀÇ ÅõÀÚ ¼º°ø »ç·Ê·Î OTIS°¡ LG¿¤¸®º£ÀÌÅÍ »ç¾÷À» ÀμöÇØ Áö³­ÇØ 10¾ï ´Þ·¯ÀÇ ¸ÅÃâÀ» ¿Ã¸° °ÍÀº ¸Å¿ì °í¹«ÀûÀÌ »ç·ÊÀÌ´Ù.

¤· ÃÖ±ÙÀÇ µ¿ÇâÀ» ¼Ò°³Çϸé
1) ¿ì¸®È¸»çÀÇ ¹Ì±¹ º»»ç¿¡¼­ ÃÖ±Ù Çѱ¹µ¿Çâ(¹Ý¹Ì¿Í °ü·Ã)°ú °ü·Ã À¯»ç½Ã Å»Ãâ°èȹÀÌ ¹«¾ùÀΰ¡?¶ó°í ¹¯´Â µî ¿ÀÇØ°¡ ³Ê¹« ¸¹´Ù.
2) ÁÁÀº ÅõÀÚ´Â ÁÁÀº °á°ú¸¦ ³ºÀº´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. OTISÀÇ »ç·Ê¿¡¼­ º¸µíÀÌ Çѱ¹Àº ºñÁî´Ï½º Çϱâ ÁÁÀº °÷ÀÌ´Ù
3) »÷µåÀ§Ä¡ ±âȸÀÇ ±¹°¡´Ù. IMF À§±â±îÁö´Â »÷µåÀ§Ä¡ À§±â¿´´Ù. ³ëµ¿°ú °ü·Ã Á¦Á¶¾÷ ±Ù·ÎÀÚ´Â ºñ½ÎÁö¸¸, ¿¬±¸°³¹ß Àη°ú ÁöÀû ±Ù·ÎÀÚ ¼öÁØÀº Àú·ÅÇϸ鼭 ¸Å¿ì °æÀïÀûÀÌ°í ÈǸ¢ÇÏ´Ù.

4. ¶óÁî¿Í´Ï(ÅõÀÚ±â¾÷, P&G´ëÇ¥) : ÃÖ±Ù 3³â°£ ¼ÒºñÀÚ ÁöÃâÀº Á¡ÁøÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÀÌ µÐÈ­µÇ°í ÀÖÀ¸³ª ÀÌ´Â Çѱ¹¸¸Àº ¾Æ´Ï´Ù. ¹°·Ð ´ç¸é Çö¾ÈÀ¸·Î ºÏÇÙ ¹®Á¦, ¼ÒºñÀڽſëÀ§±â, ½ÅÁ¤ºÎÀÇ Á¤Ã¥ ¹æÇâ, À̶óÅ©Àü µîÀ¸·Î ¼ÒºñÁöÃâÀÌ À§ÃàµÇ°í ÀÖÀ½Àº »ç½ÇÀ̳ª ÀϽÃÀûÀÎ °ÍÀ¸·Î º»´Ù.  

Áö³­ ¿¬¸» ¿¬½Ã¸¦ ±âÇØ ¹Ý¹Ì°¨Á¤ÀÌ ÀÖ¾ú´ø °ÍÀº »ç½ÇÀÌ´Ù. ±×·¯³ª 3, 4¿ùÀÌ µÇ¸é¼­ º¯È­ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ³ë ´ëÅë·ÉÀº ¸Å¿ì ÁøÁöÇÏ°í Áø¼ÖÇÑ Àι°ÀÌ´Ù. ¹ÏÀ½À» °®±â¿¡ ÃæºÐÇÏ´Ù. ´Ù¸¸ ¿©·¯ °¡Áö Ä¿¹ÌÆ®¸¦ ÇßÁö¸¸ Áö±ÝÀº ±¸Ã¼ÀûÀÎ Çൿ¸¸ÀÌ ³²¾Ò´Ù.  

À̹øÀÇ ¿ö½ÌÅÏ ¹æ¹®½Ã¿¡ ´À³¤ °ÍÀº ¹Ì±¹ÀÇ Çѱ¹¿¡ ´ëÇÑ ÀÎÁöµµ´Â 4°³¿ùÀü ¼öÁØ¿¡ ¸Ó¹«¸£°í ÀÖ¾ú´Ù. µû¶ó¼­ ¹Ì±¹µµ ÇöÀçÀÇ º¯È­¸¦ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. ºÏÇÙ¹®Á¦´Â ´ÙÀÚ°£ Çù»óÀ¸·Î °¥ °ÍÀ¸·Î º»´Ù. 7¿ùÂëÀÌ¸é °¡´ÚÀÌ º¸ÀÏ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. Çѱ¹Àº ¿©ÀüÈ÷ ÅõÀڸ鿡¼­ ¿ì¼± ¼øÀ§¿¡ µé¾î°¡ ÀÖ´Ù.

¤· ¿ì¸®È¸»çÀÇ °æ¿ì ¹Ý¹Ì°¨Á¤À¸·Î Pringles(°¨ÀÚĨ) ¼Òºñ°¡ ¹Ý¹Ì°¨Á¤ÀÌ ÇÑâÀÏ ¶§ ¼Òºñ°¡ ¸¹ÀÌ ÁÙ¾ú´Âµ¥, ¿©·ÐÁ¶»ç¸¦ Çغ¸´Ï ¹Ì±¹Á¦Ç°À̱⠶§¹®¿¡°¡ 44%, ´Ù¸¥ Á¦Ç°º¸´Ù ºñ½Î¼­°¡ 40% ¿´À½. ÇÏÁö¸¸ 3-4¿ùÀ» Áö³ª¸ç ¿ø»óŸ¦ ȸº¹ÇÏ°í ÀÖÀ½

¤· ÀüüÀûÀ¸·Î Çѱ¹ÀÇ °æ±âħü´Â ÀϽÃÀûÀ¸·Î µÐÈ­µÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, P&G¿¡°Ô À־ Priority concernÀº ¿ª½Ã ºÏÇѹ®Á¦ÀÓ.

5. Á¦ÇÁ¸® ÁÔ½º(Àü AmChamȸÀå. ±è&Àå ¹ýÀÎ) : ³ë¹«Çö Á¤ºÎÀÇ ÁÖ¿ä °úÁ¦´Â 1)ºÏÇÙ¹®Á¦ ÇØ°á 2)µ¿ºÏ¾Æ °æÁ¦ Á߽ɱ¹°¡ °Ç¼³ÀÌ´Ù. µ¿ºÏ¾Æ °æÁ¦Á᫐ °úÁ¦´Â ¹°·ù, R&D, ±ÝÀ¶ÀÇ Áß½ÉÁö¸¦ ±¸ÃàÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ƯÈ÷ ±ÝÀ¶Çãºê ±¸ÃàÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇѵ¥ °ú°Å È«Äá, ½Ì°¡Æú ¸ðµ¨ÀÌ ¾Æ´Ï°í ´º¿åÀ̳ª ·±´ø ¸ðµ¨À» Ãß±¸ÇÒ °ÍÀÌ´Ù. ÃßÁøÀ» À§ÇØ Ã»¿Í´ë¿¡ Àü´ãÀ§¿øȸ¸¦ ¼³Ä¡ÇÑ´Ù. ¾î¶»°Ô ÃßÁøÇØ ³ª°¥ °ÍÀÎÁö°¡ °úÁ¦´Ù.

ÈçÈ÷ ³ë´ëÅë·ÉÀº Labour activist·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖÀ¸³ª, ¿ÀÈ÷·Á ³ëµ¿½ÃÀåÀÇ À¯¿¬¼º Á¦°í¸¦ ¾à¼ÓÇß´Ù. ÇØ°íÀÇ ÀÚÀ¯¸¦ µµÀÔÇÒ °ÍÀÌ´Ù(Áö±Ý±îÁö ¾ø¾úÀ½). Á¶¼¼°³Çõµµ ÃßÁøÁßÀÌ´Ù(¹ýÀμ¼ ÀÎÇÏ µî). ±ÔÁ¦¿ÏÈ­µµ ¸¶Âù°¡Áö´Ù.

ºÏÇÙ ¹®Á¦¿Í °ü·Ã Çѹ̰£¿¡ ÀνÄÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Å©´Ù. Áï, Çѱ¹Àº ºÏÇÑÀÌ ¾Èº¸»ó ±×¸® À§ÇùÀûÀ̶ó°í ´À³¢°í ÀÖÁö ¾Ê´Âµ¥, ¿ö½ÌÅÏÀº ¿Ö ±×·¸°Ô ´ëºÏ ¹ß¾ðÀÌ °­°æÇÏ°í ÅÍÇÁÇÑÁö¸¦ ÀÌÇØÇÏÁö ¸øÇÑ´Ù.  

¹®Á¦´Â ÀÌ°ÍÀÌ ÇÙ½ÉÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ¹Ì±¹Àº ºÏÇÙÀÌ ³²Ä§ µî ´ë³²ÇÑ ¾Èº¸ À§ÇùÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ï¶ó, ¹Ì±¹¿¡ ´ëÇÑ À§ÇùÀ¸·Î °£ÁÖÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ºÎ½ÃÁ¤ºÎ´Â ÇÙ¿¡ °üÇؼ­´Â ÀüÇô Àγ»½ÉÀÌ ¾ø´Ù. ºÎ½Ã´ëÅë·ÉÀÇ Àγ»½É¿¡ ÇÑ°è¿¡ ¿À¸é, ºÏÇÙ°ú °ü·Ã ¾î¶² »çÅ°¡ ¿ÃÁö ³ªµµ ¸ð¸¥´Ù. Çѱ¹Àº À̸¦ Á¤È®È÷ ÀÌÇØÇØ¾ß ÇÑ´Ù. 9.11Å×·¯ÀÌÈÄ ¿ö½ÌÅÏÀÌ ±Ù¿øÀûÀ¸·Î º¯Çß´Ù´Â Á¡À» Àß ¸ð¸£°í ÀÖ´Ù´Â Á¡¿¡ ¿ì·ÁÇÑ´Ù.

±Ý¹ø ¿ö½ÌÅÏ ¹æ¹®¿¡¼­ È®ÀÎ ÇÑ Á¡Àº Áö³­ÇØ Á¤·Ê ¹æ¹®½Ã¸¸ Çصµ ¹Ì±¹ÀÇ ´ëÇѱ¹ ÀÎÁöµµ´Â 3-4³âÀü ¼öÁØ¿¡ ¸Ó¹°·¯ ÀÖ¾úÀ¸³ª, À̹ø¿¡´Â 3-4°³¿ù Àü ¼öÁØÀ¸·Î Å©°Ô ¾Õ´ç°ÜÁ® ÀÖ´Ù°í ÇÒ ¸¸Å­, Çѱ¹ÀÇ µ¿Çâ¿¡ ´ëÇØ »ó´çÈ÷ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÀÎÁöÇÏ°í À־ ¸Å¿ì °í¹«ÀûÀ̾ú´Ù. ½Ç¹«ÀÚ±Þ±îÁöµµ ¼Ò»óÈ÷ Àß ÀÎÁöÇÏ°í ÀÖ¾ú´Ù.

¤· ¹°·ù´Â, ¹Ì-Áß, ÇÑ-Áß, ±×¸®°í Áß±¹°ú ±âŸ ´Ù¸¥ ³ª¶ó¿ÍÀÇ ¼öÃâÀÔÀÌ ´Ã¾î³ª¸é¼­ Çѱ¹Àº Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°íÀÚ Çϸç, ÀçÈ­»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±× °úÁ¤¿¡¼­ Çѱ¹¿¡¼­ÀÇ ºÎ°¡Àû Á¦Á¶°¡°ø, ±×¸®°í IT ±â¼úÀ» È°¿ëÇÑ ÃßÀû ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà µî ¿©·¯¸ð·Î ÀÌÁ¡ÀÌ ¸¹´Ù.

¤· ¿¬±¸°³¹ß ºÐ¾ß´Â Technology/Products/Application °³¹ßÀ» À§ÇÑ ¼¾ÅÍ°¡ µÇ±â À§ÇÑ °ÍÀ̸ç, À̸¦ À§ÇØ Æ¯È÷ ´Ù±¹Àû±â¾÷ÀÇ Áö¿ªº»ºÎ¸¦ À¯Ä¡ÇÏ°íÀÚ ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¤· ÀÌ·¯ÇÑ ¸ñÀûÀ» À§ÇØ Çѱ¹Á¤ºÎ´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº °ÍµéÀ» ½ÃµµÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ¾Ë°í ÀÖ´Ù.
   - ³ëµ¿ÀÇ À¯¿¬¼º: ½Å·ÚÀûÀΠȯ°æ°ú ³ë»ç°£ È£Çý°ü°è ±¸Ãà, greater system of benefits & other program(¿¹ÄÁ´ë, layoff½Ã Àç±³À°µî º¸´Ù ¸¹Àº benefitÀÌ µ¹¾Æ°¡µµ·Ï) µµÀÔ, ÀÚÀ¯ ÇØ°í µî ÀÔ¹ýÀûÀÎ Á¶Ä¡ µî
   - Á¶¼¼ °³Çõ: ¹ýÀμ¼ ¹× °³Àμҵ漼ÀÇ ¼¼À²À» ÁÙÀÌ°í, ¿¹Ãø °¡´ÉÇÏ°Ô ¸¸µë
   - ÀÏ°ü¼º ÀÖ´Â ±ÔÁ¦¿ÏÈ­: ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶µµ Áß¿äÇÑ À̽´·Î, Áý´Ü¼Ò¼ÛÁ¦ÀÇ °æ¿ì ¹Ì±¹ Á¤µµ´Â ¾Æ´Ï¶óµµ ÀÏÁ¤ ÀÚº»ÀÌ»óÀÇ È¸»ç¿¡ Àû¿ëµÇ´Â Á¤µµ·Î ½ÇÇöµÉ °ÍÀ¸·Î º¸ÀÓ
   - º¹Áö °³¼±: ¿©¼º, ³ëÀÎ µî ¼Ò¿Ü°èÃþÀÇ º¹Áö¿Í À̵éÀÇ °æÁ¦ Àα¸È­


¤· Áß°£ Áú¹®(µµ³Îµå ±×·¹±×, ÄÚ¸®¾Æ ¼Ò»çÀ̾îƼ ȸÀå): Çѹ̰£ÀÇ °¥µî°ú°ü·Ã ¿Ö Á¦ÇÁ¸®ÀÇ ¼³¸íÀÌ ¾ð·Ð¿¡¼­ º¸µµµÈ °Í°ú Â÷ÀÌ°¡ Àִ°¡?

  (Á¦ÇÁ¸®) Foreign press´Â Çѱ¹¼±°Å´ç½Ã ÇÁ·Îµà¼­ ±âŸ ±âÀÚµéÀÌ ¾öû³ª°Ô ¸¹ÀÌ ÀÔ±¹ÇÏ¿© Çѱ¹À» ´Ù·ç¾úÀ¸¸ç, ¼ºÁ¶±â Âõ°í, ÃÐºÒ ½ÃÀ§ÇÏ´Â µî ÁÖ·Î ³×°¡Æ¼ºêÇÑ Àå¸éµéÀ» º¸¾Ò°í, ±×°ÍÀ» ºÎ°¢ ÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø¾ú´Ù.  ÇöÀç À̶óÅ© ¶§¹®¿¡ Çѱ¹¿¡ ´ëÇÑ ±â»ç°¡ Àç°í·Î ³²¾ÆÀÖ°í(backlog) ¾ÕÀ¸·Î À̶óÅ©Àü Á¾ÀüÀÌ ³¡³ª¸é Çѱ¹¿¡ ´ëÇÑ Áö¸éÀÌ ´Ù½Ã ¾öû³ª°Ô ´Ã¾î³¯ °ÍÀÓ


II. Q&A ³»¿ë  ¿ä¾à

1. ºÏÇÑÀÌ ¼­¿ïÀ» °Ü³ÉÇÏ°í ÀÖ´Â 15,000¹®ÀÇ Æ÷´ë¸¦ ö°ÅÇÏ°ÔµÉ °¡´É¼ºÀÌ Àִ°¡?

(Á¦ÇÁ¸®) ¾ðÁ¦ÀÎÁö´Â ¸ð¸£Áö¸¸ ±Ã±ØÀûÀ¸·Î´Â °¡´ÉÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸À̸ç, ÃÖ¼ÒÇÑ ¾î´À Á¤µµÀÇ ¿ÏÈ­(amelioration)´Â ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î º»´Ù. ºÏÇÑÀÇ Åµµ´Â ±âº»ÀûÀ¸·Î °ø°ÝÀûÀÌ ¾Æ´Ï¶ó »ýÁ¸À» À§ÇÑ ¹æ¾îÀûÀÎ °ÍÀ̶ó°í º»´Ù. ºÒ½ÅÀÇ °í¸®¸¦ ²÷´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇϸç, ±× ¿ªÇÒÀº ³²ÇÑÀÌ ¸Ã¾Æ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.  


2. Çѱ¹¿¡¼­ º¸À×ÀÇ ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡? ±×¸®°í ¿Ö Çѱ¹À» ¼±ÅÃÇØ¾ß ÇÒÁö¿¡ ´ëÇÏ¿© ¹Ì±¹ÀÇ Áß¼Ò¾÷üµé¿¡°Ô µé·Á ÁÙ ¸¸ÇÑ ¼º°ø °æÇèÀÌ ÀÖ´ÂÁö?

(¿À¹ú¸°) Çѱ¹¿¡¼­ 3¾ï5õ¸¸ºÒ¾îÄ¡ÀÇ ºÎÇ°À» ±¸¸ÅÇÏ°í ÀÖ°í, ÀÌ°ÍÀº ±×µ¿¾È µÎ ¹è·Î ´Ã¾î³­ °ÍÀÌ´Ù. Çѱ¹Á¦Ç°Àº Á¤¸» fantasticÇϸç, ±×·¡¼­ º¸À׻系¿¡¼­ top supply award¸¦ Ÿ°í ÀÖ´Ù.  

Á¦Ç°ÀÇ Ç°ÁúÀÌ ¸ðµÎ ±â´ë ÀÌ»óÀ̸ç, ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ ÁöÀû ÀÚ»ê°ú ¼¼°èÃÖ°íÀÇ ±¤´ë¿ª ¹êµå ±â¹Ý°ú IT ±â¼úÀº R&D¿¡ ÃÖÀûÀÓ. °³ÀÎÀûÀ¸·Î ³ª³ë±â¼ú°ú R&D¿¡ Á߿伺À» µÎ°í ÀÖ´Ù. ºÏÇѹ®Á¦°¡ ¿©ÀüÈ÷ °É¸²µ¹À̳ª, Çѱ¹ÀÇ Æݵå¸àÅ»°ú ±âÀú´Â ¸Å¿ì ¾ÈÁ¤µÇ¾î ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù.

(¿À¹öºñ) Çѱ¹½ÃÀåÀº consistently profitableÇÏ¿© ºñÁî´Ï½º ±âȸ°¡ ±²ÀåÈ÷ ¸¹À½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ¹Ì±¹ Áß¼Ò±â¾÷µéÀÌ ÃæºÐÇÑ share¸¦ °®Áö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ÆÇ´ÜÇϸç, ¹Ì±¹ »óÀÇ¿Í ÁÖÇѹ̴ë»ç°ü »ó¹«ºÎ´Â ±×·± ¹Ì±¹ Áß¼Ò±â¾÷µéÀÇ ÅõÀÚ ÁøÃâÀ» À§ÇØ ÃæºÐÇÑ Áö¿øÀ» ÇÏ°í ÀÖÀ½

(¶óÁî¿Í´Ï) 5-10³â³» Çѱ¹ÀÇ ÀÏÀÎ´ç ±¹¹Î¼ÒµæÀÌ 2¸¸ºÒ ¼öÁØÀ» ´Þ¼ºÇÒ °ÍÀ¸·Î º»´Ù. ¹Ì±¹ ´ë±â¾÷Àº ÀÌ¹Ì ´ëºÎºÐ Çѱ¹¿¡ ÁøÃâÇÏ¿´À¸³ª, Áß¼Ò±â¾÷Àº ¾ÆÁ÷ º°·Î ÁøÃâÇÏÁö ¾Ê°í ÀÖ´Ù. LaunchingÀÌ ¾î·Á¿ö¼­À̸ç, P&G´Â ¼­¿ï½Ã¿Í ¹Ì±¹ Áß¼Ò±â¾÷µé¿¡°Ô ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ Áö¿øÀ» ÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» ÇùÀÇÁßÀÌ´Ù.

(Á¦ÇÁ¸®) ¼­¿ï½Ãûµµ ¸¹Àº Áö¿øÀ» ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, KISC ¾÷¹« Ç÷¯½º ºñÁî´Ï½º ¶óÀ̼¾½º, ºñÀÚ, Áý ÀÓ´ë ºÐ¾ß±îÁöµµ Áö¿ø¿¡ ³ª¼­°í ÀÖ´Ù.


3. À۳⠴º¿å ¹æ¹®¶§´Â ¹Ì±¹ÀÇ ´ëÇÑ ¼öÃâ¿¡ ´ëÇØ ¾ð±ÞÇÑ °ÍÀ¸·Î ¾Æ´Âµ¥, ÇöÀç´Â »óȲÀÌ ¾î¶°ÇÑ°¡?
(¿À¹öºñ) Á¤È®ÇÑ Åë°è´Â ¸ð¸£³ª ¹Ì±¹ ¼öÃâµµ ÁÙ¾úÀ¸³ª, ±×°ÍÀº ¼¼°èÀûÀÎ °æ±â ÇÏ°­ ¶§¹®ÀÌ´Ù.

(Á¦ÇÁ¸®) Áú¹®Àº Çѱ¹ ¼¼°üÀ̳ª Çѱ¹½Ä¾àû µîÀ» ºñ·ÔÇÑ ±ÔÁ¦¿¡ ´ëÇÏ¿© ¸»ÇÏ´Â °Í °°Àºµ¥, Leap & bound·Î ±ÔÁ¦ öÆó°¡ ÀÖ´Â °ÍÀº ¾Æ´ÏÁö¸¸, ±ÔÁ¦°¡ ÁÙ¾îµé°í ÀÖ´Ù. Á¤ºÎÀÇ ½Ç¹«ÀÚ ·¹º§¿¡¼­ÀÇ °¨Á¤ÀûÀÎ º¸È£ÁÖÀÇ°¡ ´õ ¹®Á¦¿´À¸³ª, À̰͵µ ¼­¼­È÷ ÁÙ¾îµé°í ÀÖ´Ù. ¾ð·ÐÀÇ ¼¾¼¼À̼ųÎÇÑ ¹Ì±¹ ±â»çµµ(¹Ì±¹Â÷ ¼öÃâÀÌ ¸î % ´Ã¾ú´Ù´Â ½Ä)µµ Á¶±Ý¾¿ ¼ö±×·¯µé°í ÀÖ´Ù.

(¶óÀÚ¿Ü´Ï) ±×·¡µµ »õ ºê·£µå¸¦ Çѱ¹¿¡ µµÀÔÇÏ´Â °ÍÀº Á¤¸» ¾î·Æ´Ù. 1³âÀÌ ³Ñ°Ô °É·È´Ù.


4. Çѱ¹Á¤ºÎ°¡ °¡Àå Priority¸¦ µÎ¾î¾ß ÇÒ °ÍÀÌ ¹«¾ùÀΰ¡?

(¸Í) Labor Flexibility¿Í PRÀÌ´Ù.  

(Á¦ÇÁ¸®) Çѱ¹ÀÇ Stock index°¡ 19³âÀü ¼öÁØ¿¡ ¸Ó¹°·¯ ÀÖ°í, ÀÌ°ÍÀº ºñ±ØÀ̸ç, ¼¼°è¿¡¼­ ÇöÀç ¸Å¿ì ÀúÆò°¡ µÇ¾î ÀÖ´Â À¯ÀÏÇÑ ÁֽĽÃÀåÀÌ´Ù. Çѱ¹Àº ºÏÇÑ ¶§¹®¿¡ °è¼ÓÀûÀ¸·Î ±ÝÀüÀû ¼ÕÇظ¦(losing money)º¸°í ÀÖ´Ù.

[Âü°í]Æ÷·³ ³»¿ë : AMCHAM´ëÇ¥´ÜÀº Áß°£ÀûÀÎ Çѹ̰£ÀÇ ½Ã°¢Â÷, Çѱ¹ ½ÅÁ¤ºÎÀÇ Á¤Ã¥ ¹æÇâµî¿¡ ´ëÇØ °¡±ÞÀû ±àÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼Ò°³ÇÏ·Á°í ³ë·ÂÇÏ¿´À¸¸ç, ƯÈ÷ ±Ý¹ø ¿ö½ÌÅÏ Á¤·Ê¹æ¹®À» ÅëÇØ ÀÎÁöÇÑ ¹Ì±¹Á¤ºÎ³»ÀÇ »õ·Î¿î ¿òÁ÷ÀÓ µîÀ» ¼Ò°³ÇØ Æ÷·³ Âü¼®ÀÚ¿¡°Ô À¯ÀÍÇÏ¿´À½.

ÀϽà : 2003³â 4¿ù 9ÀÏ 15:00-17:30 ´º¿å ¸ÇÇãÅÏ Citigroup ȸÀǽÇ
ÈÄ¿ø : Citigroup, KEI(Çѱ¹°æÁ¦¿¬±¸¼Ò), ´º¿å KoCham(ÁÖ¹Ì Çѱ¹»ó°øȸÀǼÒ)
ÁÖ°ü : Korea Society´º¿å(ȸÀå : µµ³Îµå ±×·¹À̱×)                  


¼­ÀºÁÖ (2003/04/11 15:02:28)

Àб⠰̳ª³×¿ä...
³ª¿¬ (2003/04/13 10:33:15)

ȸÀåÀÌ µµ³Îµå¶ó´Ï.. Àΰ£ÀÌ ¾Æ´Ï¾ú±º.

   

  ùÛ¡¤Ú¸°£ÀÇ ½Ã°¢Â÷ [2]  ÀÌÀçÈÆ 03/04/11 2042 
1190   ìí ÇöÀÇ¿ø µ¶µµ·Î º»Àû ¿Å°Ü  ÀÌÀçÈÆ 04/03/12 1125 
1189   éÐ(¿ì)ÀÇ ¸ð½Àµé [4]  Ù½éë 06/02/07 3005 
1188   ã̶õ¿¡ Ãßõ½Ã Çϳª ¿Ã·È½À´Ï´Ù.  ³²Àç 03/09/02 1498 
1187   Þ«×£î¤ô¸ ××̸ÓÞìÑ  ÀÌÀçÈÆ 08/06/17 1669 
1186   ÝµÍ±(ºÎ°í) ¿À¿¬ÁÖ(88) ¼±¹è´Ô ºÎÄ£»ó [2]  ÀÌÀçÈÆ 05/07/09 1837 
1185   ÝµÍ±(ºÎ°í) ¼Õ¸íö(90) ¼±¹è´Ô ºÎÄ£»ó  ÀÌÀçÈÆ 07/03/31 2325 
1184   ÝµÍ±(ºÎ°í) À̹̼±(88) ¼±¹è´ÔÀÇ ¸ðÄ£»ó[¹Ú¿µ¼±¹è´Ô(88)ÀÇ Àå¸ð´Ô)  ÀÌÀçÈÆ 05/06/23 1539 
1183   È÷È÷ Á¦°¡ ÀϵîÇصµ µÇ³ª¿ä?  Ã¤³²Àç 03/03/06 3021 
1182   ÈåÀ½... [2]  ÀºÁÖ 04/05/20 1303 
1181   ÈÞÀÏÀÌ ±×¸®¿î ÇÑÁÖ  ÀÌÀçÈÆ 05/10/21 1563 
1180   ÈÞÀÏÀÇ ¼ÒÁßÇÔ... [1]  Á¤Áö¿¬ 04/02/29 1432 
1179   ÈÞ¸é°èÁÂó·³ ÈÞ¸é »çÀÌÆ®°¡ µÇ¾î°¡´Â Á¹¾÷»ý ¸ðÀÓ...  ±èÅÂÀÏ 08/10/10 1875 
1178   ÈÞ~~ [2]  Á¤µÎȯ 03/03/17 2287 
1177   ÈÞ~ [1]  ³²Àç 03/03/16 1982 
1 [2][3][4][5][6][7][8][9][10]..[80]

Copyright 1999-2024 Zeroboard / skin by LN
±ÛÅÍ ³×Æ®¿öÅ©
±ÛÅÍ ½ºÄÉÁì
- 2024³â 3¿ù +
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
ȸºñ ÀÔ±Ý ¾È³»
»ê¾÷ÀºÇà
020-8750-0978-745
(Á¤Áö¹®)
¨Ï 2003~2007 ¿­¸°±Û »îÀǹ®ÇÐ, ¼º±Õ°ü´ëÇб³ ¹®Çе¿¾Æ¸® ±ÛÅÍ!